ĐỂ THÀNH CÔNG VỚI

CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

Chiến lược Quản Trị Nhân Sự là hoạt động bắt buộc trong môi trường cạnh tranh toàn cầu ngày nay. Để vượt lên đối thủ cạnh tranh, doanh nghiệp luôn phải tìm cho mình một con đường khác biệt – không chỉ trong chiến lược kinh doanh mà còn trong chiến lược con người. Bởi nguồn nhân lực chính là yếu tố sống còn, là tài sản xác định năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp, thậm chí hơn cả công nghệ và các tài sản hữu hình.

Tại Việt Nam, vấn đề này càng trở nên cấp bách. Trong ba cấp độ của hoạt động nhân sự, hầu hết các doanh nghiệp mới chỉ dừng lại ở cấp độ đầu tiên - đơn giản nhất - là thực hiện công tác tiền lương, bảo hiểm, chế độ theo quy định của pháp luật mà chưa chú trọng xây dựng chiến lược nhân sự dài lâu. Điều đó lý giải vì sao chúng ta lại khó tránh được những thách thức, rủi ro và đón đầu các cơ hội tăng trưởng trong kinh doanh.

Năm 2011 sẽ là năm bản lề cực kỳ quan trọng, đòi hỏi các nhà quản trị phải xây dựng được những chiến lược phát triển tổ chức. Khóa học “Human Resources Strategies and Planning” (Lập Chiến lược và kế hoạch phát triển nhân sự) tại Royal Business School được sự tư vấn và giảng dạy của giáo sư Giáo Sư – Tiến Sĩ. Mary Anne R. Brady là giải pháp tối ưu nhất cho bạn chỉ với 5 buổi học.

Mục tiêu của khóa học:

Khóa học này sẽ xem xét cách các nhà quản trị nhân sự của tổ chức sử dụng chiến lược và kế hoạch vào quá trình tuyển dụng, lựa chọn, đào tạo và phát triển, quản lý hiệu quả hoạt động, lương bổng và phúc lợi để đạt được lợi thế cạnh tranh.

Lợi ích khóa học: Giáo sư đảm bảo rằng, sau khi hoàn tất khóa học, bạn sẽ có một nền tảng vững chắc để:

Xác định vai trò của nhân sự trong việc phát triển và thực hiện chiến lược của tổ chức

Lập kế hoạch và chiến lược phát triển nhân sự cho tổ chức mình.

Phân tích công việc, Đánh giá công việc, và Hoạch định nguồn nhân lực

Quản lý hiệu quả làm việc cho phù hợp với các mục tiêu chiến lược của tổ chức

Tuyển dung, quản lý và giữ chân nhân tài

Đạt được các mục tiêu chiến lược trong quản trị nhân sự

Phương pháp đào tạo:

Đây là chương trình đào tạo tương tác được thiết kế để giúp học viên nâng cao tầm hiểu biết và tìm ra những bí quyết để thành công trong quản lý nhân sự. Các hoạt động trong suốt khóa học như bài giảng, thảo luận nhóm, bài tập thực hành tại lớp và bài tập về nhà cộng với sự tư vấn nhiệt tình, thân thiện của giáo sư sẽ là cơ hội tốt nhất để bạn trải nghiệm thực hành và đạt được mục tiêu này trong thời gian ngắn nhất.

Giáo sư giảng dạy:

“Human Resources Strategies and Planning” được giảng dạy, tư vấn và hỗ trợ trực tiếp của giáo sư, Tiến sĩ Mary Anne R. Brady, Chuyên Gia Quản Lý Chiến Lược giàu kinh nghiệm. Bà đã tiến hành tư vấn thành công về tổ chức và quản trị tại Hoa Kỳ và nhiều nước Châu Á và tham gia quản lý nhiều dự án của General Electric, AT&T, Wells Fargo Bank, Clorox, Visa, các tổ chức của Mỹ và quốc tế khác, cùng với Netswitch Technology Management và Nan Yang Textile Co., tại Thái Lan.

Lịch học: 18:00 – 21:30 mỗi ngày từ 14/03 – 18/03/2011.

Hãy truy cập vào website www.royal.vn để xem toàn bộ thông tin về nội dụng khóa học hoặc gọi ngay Royal Business School – (08) 3930 2861 để giữ chỗ bởi số lượng học viên giới hạn ở con số 40, ưu tiên cho những ai đăng ký sớm.