Sáng ngày 12 tháng 1 năm 2010, hơn 200 khách mời là các chuyên viên nhân sự đã tham dự cùng Royal Business School buổi hội thảo chuyên đề về Nhân Sự do giáo sư Loek Hopstaken (ĐH Wittenborg – Hà Lan) phụ trách giảng dạy.
Các phòng ban HR ở Việt Nam chỉ lo vấn đề về tuyển dụng – sa thải hay họ còn lo đến các vấn đề về lập kế hoạch năng lực nhân sự, lên kế hoạch sự nghiệp, PR nội bộ trong công ty? Các chức năng của HR có nằm ở cấp chiến thuật và thậm chí là chiến lược của công ty? v.v. đó là một trong những nội dung mà giáo sư đã truyền tải và chia sẻ cùng giới nhân sự ở Việt Nam qua những kinh nghiệm quí báu mà ông đã đúc kết được từ hơn 20 năm giảng dạy và làm việc của mình trong lĩnh vực hành chánh nhân sự.
Trong buổi hội thảo này, giáo sư cũng đã chia sẻ với học viên những vấn đề mà ông có cơ hội trải nghiệm trong lĩnh vực nhân sự tại Việt Nam như vai trò mẫu của một chuyên gia HR, khẳng định vị trí của bộ phận nhân sự trong một tổ chức, đưa ra bảng hướng dẫn đánh giá năng lực nhân viên.
Giáo sư Loek Hopstaken một lần nữa khẳng định vai trò quan trọng của bộ phận nhân sự - một điều mà bản thân các giám đốc nhân sự đã biết nhưng vẫn chưa chú trọng vào - để xây dựng hệ thống chất lượng nhân sự của công ty ngày càng tốt hơn. Đó chính là vai trò của việc đào tạo kỹ năng, kiến thức cho đội ngũ lãnh đạo, nhân viên; nghệ thuật giữ chân nhân viên.
Chị Đan Thúy, giám đốc công ty CP Thủy Hải Sản chia sẻ: “tham gia hội thảo kỳ này, tôi đã rút ra cho mình nhiều kinh nghiệm hữu ích và nhìn nhận ra một số vấn đề quan trọng trong lĩnh vực nhân sự mà mình đã vô tình bỏ qua. Đó chính là nghệ thuật giữ chân người tài, kế hoạch đào tạo, khuyến khích nhân viên làm việc, từ đó tăng cao chất lượng công việc và nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty. Cảm ơn Royal Business School đã tổ chức những hội thảo chuyên đề thiết thực như thế này”.
Là một chuyên gia về HR, bạn không thể thay đổi văn hóa, nhưng bạn có thể tạo ra sự khác biệt! Hãy phát triển công việc của các bạn thành một nghề kết hợp cá nhân và tổ chức! Đó cũng chính là lời nhắn nhủ của giáo sư đến các thành viên trong hội thảo kỳ này và hướng họ đến một suy nghĩ tích cực hơn để ngày càng phát triển nghề của mình. Hướng đến một cấp quản lý nhân sự chuyên nghiệp hơn trong tương lai!
Xem nội dung bài giảng tại ĐÂY
Royal Business School – Kiến Thức Là Sức Mạnh
186 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3
ĐT: 08 – 3 930 2861
Địa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó
trang chủ Giáo Dục Đào Tạo Hoàng Gia
Add this page to your favorite Social Bookmarking websites
- - BẠN CÓ MẮC PHẢI NHỮNG SAI LẦM KHI QUẢN TRỊ NHÂN SỰ?
- - 5 PHƯƠNG PHÁP HỮU HIỆU NHẤT TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI
- - QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CHUYÊN BIỆT HÓA
- - HÌNH ẢNH BUỔI CHUYÊN ĐỀ "GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ"
- - Giám Đốc Nhân Sự - Bạn Chuyên Nghiệp Hay Nghiệp Dư?
- - Hội thảo Team Building – Xây Dựng Đội Nhóm Thành Công Với Royal Business School
- - Chiến Lược Xây Dựng Đội Nhóm Để Gặt Hái Thành Công Cho Công Ty Bạn
- - Hội Thảo Chuyên Đề: Khám Phá Sức Mạnh Tiềm Ẩn