Sáng nay, ngày 4 tháng 3 năm 2011, Royal Business School đã tổ chức thành công hội thảo chuyên đề “Chiến lược nhân sự dành cho CEO” tại hội trường Thông Tấn Xã Việt Nam với sự trình bày của diễn giả - Giáo Sư Loek Hopstaken - Một trong những giáo sư quốc tế hàng đầu giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị kinh doanh quốc tế.

Tham dự hội thảo với gần 150 khách mời, chủ yếu là những CEO, trưởng phòng nhân sự và chuyên viên đang hoạt động trong lĩnh vực quản lý “Con người – nguồn tài sản số một của mỗi công ty”, theo cách gọi của GS. Loek Hopstaken.

Với mục tiêu nhằm trang bị cho các nhà quản trị nhân sự những kiến thức chuyên sâu trong bối cảnh Việt Nam đang bước vào giai đoạn toàn cầu hóa và đem đến cơ hội nâng tầm hoạt động Quản Trị Nhân Sự, trong suốt buổi hội thảo, giáo sư xoáy sâu vào những bài toán nhân sự mà các nhà quản trị Việt Nam đang đi tìm lời giải:

• Tình hình Quản Trị Nhân sự tại Việt Nam năm 2011
• Chiếc nón của trưởng phòng nhân sự
• Năm bí quyết quản trị nhân sự
• Cách tính suất sinh lợi trên vốn đầu tư vào đào tạo
• Chương trình quản trị nhân sự cao cấp
• Cách thuyết phục ban quản lý cao cấp tham gia vào hoạt động Quản Trị Nhân Sự
• Các bước tiếp theo trong quá trình phát triển hoạt động Quản Trị Nhân Sự

Rất nhiều câu hỏi thú vị được đặt ra làm không khí buổi hội thảo càng thêm sôi nổi, hào hứng và ý nghĩa. Với 150 khách mời, thành quả mà họ có được sau khi tham dự chính là:

• Có một cái nhìn mới mẻ về Quản Trị Nhân Sự (HRM) trong năm 2011
• Tìm hiểu 5 “bí quyết” về Quản Trị Nhân Sự
• Học cách giao tiếp với nhân viên cấp dưới
• Hiểu được trách nhiệm của một “Trưởng phòng nhân sự đúng nghĩa”
• Hiểu các nguyên tắc về chiếc nón và đường lối tổ chức
• Hiểu các nguyên tắc về tuyển dụng và giữ chân nhân tài
• Hiểu các nguyên tắc về phát triển tổ chức
• Được giới thiệu về Chương Trình Quản Trị Nhân Sự Cao Cấp năm 2011

Khách mời thảo luận với giáo sư về chuyên đề

Chị Nguyễn Thị Thùy Trang – Giám đốc điều hành doanh nghiệp tư nhân Thịnh Phú: “Tôi thích phương pháp giảng dạy chuyên nghiệp, vẻ thân thiện và nhiệt tình của giáo sư. Những vấn đề ông đưa ra hoàn toàn thiết thực, quen thuộc và mang tính ứng dụng cao trong tình hình quản trị nhân sự ở các doanh nghiệp tại Việt Nam”.

Anh Đoàn Hùng, nhà điều hành mạng cộng đồng các nhà quản lý chia sẻ: “Tôi đã tham dự rất nhiều hội thảo nhưng tôi thực sự thích hội thảo này của các bạn. Phảii nói rằng nội dung hay, độc đáo và có chiều sâu, giáo sư nhiệt tình và chuyên nghiệp”.

Anh Lương Minh Ánh, PGĐ Nhân sự - công ty TNHH TM – DV Thiên Nam Hòa: “Giáo sư giảng thuyết phục, cách tổ chức chuyên nghiệp, nhiệt tình…đó là những ấn tượng đầu tiên của tôi về hội thảo. Tôi chờ đợi nhiều hơn nữa những công cụ quản trị nhận sự ở khóa học tới đây tại Royal Business School”.

Buổi hội thảo kết thúc trong sự viên mãn của tất cả những người nhập cuộc và lời hứa hẹn trở lại trong khóa học “Chiến lược và kế hoạch phát triển nhân sự” đầy thú vị vào 18h00 đến 21h30 từ 14 – 18/3/2011 tại Royal Business School.