|
Giám Đốc Nhân Sự - Bạn Chuyên Nghiệp Hay Nghiệp Dư? |
 |
 |
 |
Một Giám Đốc Nhân Sự đích thực, là người luôn đặt dấu ấn tích cực, đầy ảnh hưởng vào đồng nghiệp, vào Sếp, và văn hóa công ty. Họ thay đổi chất lượng tổ chức, phát triển tầm nhìn và quản trị nhân sự từ cấp độ chiến lược. |
Khá nhiều Giám Đốc Nhân Sự mà chúng tôi biết, có công việc chính là “Tuyển dụng” và “Sa thải”, “Chấm công” và “tính lương”, thực hiện các giấy tờ hành chính và các nghĩa vụ pháp lý. Họ để lại những nhiệm vụ như “Thiết kế mô hình tổ chức”, “Kế hoạch nhân sự”, “Kế hoạch phát triển tổ chức, phát triển con người”, “PR nội bộ” cho sếp của mình, CEO hoặc quản lý cao cấp của công ty. Những Giám Đốc Nhân Sự này có phải là những kẻ nghiệp dư?
Thưa không,
Ngay cả những người chuyên nghiệp nhất cũng không thể làm gì được nếu không được cung cấp những công cụ phù hợp để phát huy khả năng của mình. Buổi hội thảo Giám đốc Nhân Sự - bạn chuyên nghiệp hay nghiệp dư? do Royal Business School tổ chức chính là nơi bạn có thể tìm thấy lời giải của mình. Hãy thu thập những công cụ cần có của một người Giám Đốc Nhân Sự chuyên nghiệp.
Hội thảo được tổ chức vào ngày 12/01/2010 tại khách sạn Chancery, 196 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, Tp. HCM. Tin vui là buổi hội thảo này hoàn toàn miễn phí cho tất cả các Giám Đốc Nhân Sự đương chức và cộng sự, chỉ cần 1 giấy giới thiệu của công ty sở tại.
Số lượng ghế là có hạn, bạn không nên đợi, hãy đăng ký ngay để chắc rằng mình là một trong những người Giám Đốc Nhân Sự quyền lực nhất sau hội thảo này.
Diễn giả: GS Loek Hopstaken đã giảng dạy các môn học về Quản trị kinh doanh quốc tế cho bậc đại học và thạc sỹ từ năm 2003. Chuyên môn của ông là các lĩnh vực Truyền thông, Phương cách tổ chức và Quan hệ công chúng. Kể từ tháng 11 – 2008, ông đến sống và làm việc tại thành phố Hồ Chí Minh, nhưng cũng thường xuyên trở về Hà Lan để cung cấp dịch vụ cho các khách hàng ở đây và giảng dạy chương trình Thạc sỹ tại đại học Wittenborg. Tại Hà Lan, ông đã thực hiện các chương trình đào tạo và hội thảo cho Philips, Heineken, Royal Van Zanten, Damen Shipyards và nhiều công ty vừa và nhỏ khác. Tại Việt Nam, ông là Giám đốc đào tạo cho Alliance International Training Corporation, là giảng viên của RMIT, Đại học Công nghệ và Đại học Công nghiệp TPHCM và cộng tác với nhiều công ty đào tạo và tư vấn quản trị của Việt Nam.
Nội dung hội thảo:
Đối tượng: Giám đốc và nhân viên nhân sự, các Giám đốc doanh nghiệp kiêm luôn trách nhiệm quản lý nhân sự.
Mục tiêu: Giúp người tham dự hội thảo nhận thức được nhu cầu cần phải thay đổi trong lĩnh vực của họ.
Hội thảo gồm 6 phần
Phần 1: Quản trị nhân sự ở Việt Nam trong năm 2010 - ấn tượng từ một chuyên gia HR quốc tế
Phần 2: Các yêu cầu phải có của người quản lý HR ngày nay
Phần 3: Nhu cầu phải quản lý nhân sự một cách tập trung, thẳng thắn: những gì bạn khen thưởng là những gì bạn sẽ nhận được.
Phần 4: Làm thế nào để thuyết phục ban giám đốc về nhu cầu phải thay đổi
Phần 5: Làm thế nào để chuyên nghiệp hóa hơn nữa bộ phận HR trong công ty của bạn
Phần 6: Nhìn về tương lai của HRM ở Việt Nam
Royal Business School – Kiến Thức Là Sức Mạnh
186 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3
ĐT: 08 – 3 930 2861
Địa chỉ email này đã được bảo vệ từ spam bots, bạn cần kích hoạt Javascript để xem nó.
|
Trang chủ 
Royal tự hào lớp học trang bị đầy đủ cơ sở vật chất, không gian rộng phù hợp cho các khóa học, thảo luận giữa học viên và các giáo sư đầy kinh nghiệm
Nguồn giảng viên của Royal rất dồi dào, chủ yếu đến từ Mỹ, có tiêu chuẩn đồng đều như: học vị Tiến Sĩ, hàm Giáo Sư, có kinh nghiệm tư vấn, có kinh nghiệm giảng dạy tại các trường đại học danh tiếng trên toàn thế giới
